广纳贤才“151计划”

　　依托各级党政机关、事业单位、工业企业、各类农业龙头企业、经济合作组织、工业园区和社区等共同建立大学生实习实训基地，逐步达到每年接收省内外实习实训大学生10000名。

　　每年通过公开招录、考核、招聘等方式，吸纳5000名以上高校毕业生来黄冈就业。

　　新建孵化基地(孵化器)20个，支持创新创业大学生1000名;探索建立科技创新创业导师团和专家咨询委员会，完善“联络员+辅导员+创业导师”的创业孵化服务体系。

　　开辟人才绿色通道

　　畅通人才进入通道，黄冈出台“高层次、急需紧缺人才引进细则”。

　　细则对高层次、急需紧缺人才进行界定，主要包括国家级、省级有突出贡献中青年专家，享受国务院、省政府特殊津贴专家，国家级、省级“新世纪百千万人才工程”人选，全日制博士、硕士研究生或具有正高、副高级专业技术资格人员，“985工程”、“211工程”高校全日制大学本科毕业生等。

　　黄冈成立高层次、急需紧缺人才认定和引进委员会，负责审定急需紧缺专业和岗位，认定引进的人才资格。高层次人才经资格审查，通过考核，可直接引进。

　　黄冈出台系列“人才新政”，保障绿色通道畅通——

　　高层次人才引进不受年度用人计划限制，随到随办;

　　对于急需引进的高层次专业技术人才，用人单位可直接聘任相应的专业技术职务，也可低职高聘，不受单位专业技术职务岗位职数的限制;

　　事业单位因特殊需要急需聘用高层次人才的，经黄冈市人才引进委员会核准后，可不受单位岗位总量、最高等级和结构比例的限制，设置特设岗位。

　　用人单位凭人才引进“一卡通”到相关部门办理编制审批和人事手续，办结时间不超过15个工作日。

　　十大优惠政策“兜底”

　　■到黄冈机关和企事业单位实习

　　实训的大学生，每人每月享有500元标准的基本生活补贴。

　　■有意向到黄冈事业单位就业的

　　高校毕业生，符合《关于事业单位引进高层次、急需紧缺人才“绿色通道”的实施细则》(黄办文〔2013〕11号)规定的引进人才资格和条件的，经考核合格后，可通过“绿色通道”直接引进。

　　■与企业签定工作合同满3年以上

　　的，博士、硕士、本科生、高职专科生每人每年分别发放生活津贴12000元、6000元、4000、2000元，连续发放最高5年。

　　■如需购买住房，与企业签订3年

　　以上就业合同的，博士由财政一次性补助10万元，硕士由财政一次性补助5万元;到事业单位工作的博士，由财政一次性补助5万元。在黄冈暂无自有住房的大学本科以上毕业生，由财政给予每人每月500元租房补贴;在企业就业的高职专科生，由财政给予每人每月300元租房补贴，连续发放3年。

　　■投入专项资金鼓励和扶持毕业生

　　创业，对经认定符合国家产业政策和技术要求，市场前景看好，具有引领带动，推动本行业科技创新的创业项目，给予最高20万元的一次性资金资助;成功经营一年的，经认定后给予实际到位资本金30%、最高5万元的一次性创业补助。

　　■毕业生到黄冈创办企业申请小额

　　担保贷款，不受出资额和注册资金的限制，按生产规模和流动资金需求确定担保额度。个人独立创办企业的，可申请不超过10万元的小额担保贷款;合伙创办微型企业的，可申请不超过50万元的小额担保贷款;创办劳动密集型企业的，可申请不超过200万元的小额担保贷款。

　　■对进入孵化器的大学生初创科

　　技企业，其3年内缴纳的增值税、营业税、企业所得税市县留成部分，由财政扶持该企业专项用于研发投入;毕业生创办企业的各项增值税、营业税、企业所得税及团队成员个人所得税地方留成部分，5年内全额奖励纳税人。

　　■ 到黄冈企业就业的毕业生，可

　　免费参加岗前培训，并享有生活补贴。贫困家庭(享受低保)未就业毕业生在毕业年度内参加创业培训的，按照规定给予相应培训补贴。

　　■入驻孵化基地的毕业生自主创

　　办企业，由孵化基地提供经营用房的，可比照“省级示范基地”场租、水电费补贴标准，在创业3年内给予场租、水电费补贴。

　　■到黄冈事业单位就业的硕士、博士，试用期满、经考核合格后，硕士可直接任副科级领导职务，博士可直接任正科级领导职务。